近日，中國建設(shè)銀行青海省分行原黨委書記、行長郭繼莊被判處有期徒刑十四年，并處罰金人民幣三百萬元。此前的“雙開”通報提到，郭繼莊“違規(guī)在建行客戶企業(yè)投資參股、兼職取酬”。
近年來，在相關(guān)通報中可以看到，少數(shù)黨員干部和公職人員一邊領(lǐng)著國家發(fā)放的工資，一邊又通過兼職從企業(yè)獲取優(yōu)厚的酬勞。“類似‘掛證’取酬、任上兼職取酬、離退后任職‘兩頭占’等‘兩棲’行為，催生權(quán)錢交易和利益輸送，成為權(quán)力尋租或變現(xiàn)的‘過墻梯’，導致正常市場主體間的不平等競爭。”廣西壯族自治區(qū)桂林市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任藍振武說。
當官發(fā)財當兩道。無論是黨紀還是國法，都對黨員干部和公職人員違規(guī)兼職取酬行為作出嚴格限制。針對違規(guī)兼職取酬問題，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)擦亮監(jiān)督探頭，加大執(zhí)紀審查力度，嚴肅黨紀紅線，重拳整治違規(guī)兼職取酬問題，規(guī)范黨員干部履職行為。
嚴懲違規(guī)兼職取酬，首要在發(fā)現(xiàn)問題線索。在中央三令五申之下，違規(guī)兼職取酬仍時有發(fā)生，甚至披上了“隱身衣”，加大了相關(guān)問題線索的發(fā)現(xiàn)難度。對此，浙江省杭州市的紀檢監(jiān)察干部感觸深刻。
“公職人員兼職取酬主要有協(xié)會兼職型、退休返聘型、利用職務影響掛名型、收取勞務費型等，表面看似利用空閑時間‘發(fā)揮余熱’在‘以勞取酬’，實則是赤裸裸的利益往來。”杭州市拱墅區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室主任徐天鴻說。
杭州市臨安區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室副主任林型斌注意到兼職取酬的一些新變化、新表現(xiàn)。如，兼職對象從本人變?yōu)槠渑渑肌⒆优捌渑渑嫉戎苯雨P(guān)系人，甚至是關(guān)系較遠的親屬;取酬方式從吃空餉轉(zhuǎn)變?yōu)榘才啪蜆I(yè)。更有個別黨員領(lǐng)導干部，在離職退休后選擇異地兼職，以此規(guī)避領(lǐng)導干部相關(guān)任職限制。
河南省襄城縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人告訴記者，在該縣查處的案例中發(fā)現(xiàn)了更為隱蔽的“掛證”取酬方式。掛證人員與掛靠公司互不見面，而是通過中介機構(gòu)聯(lián)系。而掛證薪酬還可選擇郵寄、電子支付等方式，從而加大取酬證據(jù)的查詢難度。
違規(guī)兼職取酬形式日漸隱蔽，為監(jiān)管、查處帶來挑戰(zhàn)。接受采訪的紀檢監(jiān)察干部表示，當前大數(shù)據(jù)監(jiān)督已成為精準發(fā)現(xiàn)兼職取酬問題線索的一個重要手段。
四川省瀘州市納溪區(qū)水庫管理站的工作人員趙某某，自2019年起便陸續(xù)領(lǐng)取當?shù)啬辰ㄖ鞠蚱浒l(fā)放的掛證報酬共計1.5萬元。該問題線索是通過匯總公職人員信息和四川省建筑市場監(jiān)管公共服務平臺信息，開展數(shù)據(jù)比對分析而獲得。
異地掛證主要是利用證件主管部門數(shù)據(jù)各省不互通的漏洞謀取個人利益。江蘇省常熟市監(jiān)委委員尹偉介紹，該市利用大數(shù)據(jù)建模等方式對疑似掛證名單進行排查和篩選。在此基礎(chǔ)上，再依托“室組地”凝聚監(jiān)督合力，通過談話、取證等方式，更有針對性地對涉嫌違規(guī)“掛證”對象的掛證類型、主觀認識、取酬費用進行核查，從而加強對異地掛證問題的監(jiān)管。
針對上述情況，桂林市紀委監(jiān)委建立與住建、市場監(jiān)管、人社等多個職能部門信息溝通機制，通過定期篩查比對工資、養(yǎng)老、工商等信息數(shù)據(jù)，排查兼職取酬疑似問題。
為進一步加大對違規(guī)兼職取酬的發(fā)現(xiàn)和整治力度，北京市紀委監(jiān)委在全面開展離職公職人員違法亂紀問題專項整治基礎(chǔ)上，將黨委(黨組)管理監(jiān)督離職公職人員情況納入全面從嚴治黨(黨建)工作考核檢查范圍，從嚴管理辭職或退(離)休黨政領(lǐng)導干部到企業(yè)兼職(任職)行為，細化完善公職人員離職審批程序，建立健全離職公職人員從業(yè)行為限制清單。
云南省文山壯族苗族自治州聚焦未經(jīng)批準或不符合條件兼職取酬，瞞報、漏報兼職等情況開展清理，按照個人填報、匯總審核、整改規(guī)范、查處問責和完善制度等環(huán)節(jié)，深入開展領(lǐng)導干部違規(guī)兼職專項清理整治行動。為堵塞制度漏洞，該州針對清理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定了《文山州州管干部在社會組織兼職審批備案流程》，加強干部日常監(jiān)督管理，防止違規(guī)兼職行為發(fā)生。
多名紀檢監(jiān)察干部告訴記者，違規(guī)兼職取酬問題之所以屢屢發(fā)生，與黨員干部和公職人員廉潔自律意識不強、紀法意識淡薄有很大關(guān)系。記者發(fā)現(xiàn)，離職退休黨員領(lǐng)導干部違規(guī)兼職取酬問題占比較高。
有關(guān)專家認為，離職退休人員違規(guī)兼職取酬多發(fā)，除了心懷“離職即脫離紀法約束”的僥幸心理外，還在于黨員領(lǐng)導干部離職后其原有職權(quán)或地位還會在一定范圍、時期內(nèi)產(chǎn)生影響。
二十屆中央紀委二次全會對全面加強黨的紀律建設(shè)作出部署，要求強化經(jīng)常性紀律教育，融入日常管理監(jiān)督，促進黨員干部增強紀律意識，把黨的紀律規(guī)矩刻印在心。不論在職與否，紀律約束沒有完成時，對離職黨員領(lǐng)導干部的紀律教育和監(jiān)督不能放松。對此，重慶市九龍坡區(qū)紀委監(jiān)委分階段、抓重點，嚴把“出口關(guān)”。離職前，通過離任經(jīng)濟審計、問題線索起底等方式排查是否有未發(fā)現(xiàn)未查處的違紀違法問題，不留隱患。離職時，開展廉潔提醒談話，發(fā)放《應知應守口袋書》，將黨紀法規(guī)中相關(guān)禁止性規(guī)定逐一講透、逐條列明。離職后，定期與離職干部談心談話，定期收集個人有關(guān)事項特別是從業(yè)經(jīng)商情況，不斷完善信息庫建設(shè)。