以思想大解放推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

       5月15日，新城投資集團(tuán)召開深入推進(jìn)“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”黨員干部討論工作布置會(huì)。集團(tuán)公司黨支部書記、總經(jīng)理周道林主持會(huì)議，臨桂新區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任文杰作動(dòng)員講話。

       會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記賦予廣西的“三大定位”新使命、提出的“五個(gè)扎實(shí)”新要求和“建設(shè)壯美廣西 共圓復(fù)興夢(mèng)想”重要題詞精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，聚焦解決解放思想不夠、改革創(chuàng)新不夠、擴(kuò)大開放不夠、擔(dān)當(dāng)實(shí)干不夠等突出問題，深入討論，凝聚共識(shí)，匯聚力量，強(qiáng)化舉措。
       文杰傳達(dá)了4月29日臨桂新區(qū)工委和臨桂區(qū)委中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)精神。強(qiáng)調(diào)指出：要不斷解放思想，只要是不違反中央規(guī)定、法規(guī)不禁止的,只要是發(fā)展有需要、基層有呼吁、人民有要求的,只要是別的縣區(qū)能做、我們自己能定的,就應(yīng)大膽向前沖；要按照鹿心社書記提出的“六破六立”要求，強(qiáng)化“三個(gè)只要”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際，把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把各項(xiàng)工作要求落實(shí)好；結(jié)合臨桂新區(qū)發(fā)展實(shí)際，持續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。一要提高政治站位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；二要著眼于制約公司發(fā)展的瓶頸和難題出實(shí)招；三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，撲下身子狠抓落實(shí)，一級(jí)帶著一級(jí)干。他要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，中層干部要結(jié)合所在部門的工作特點(diǎn)和承擔(dān)的職責(zé)，列出清單，加以解決，從自己所在的部門工作差距上分析起，在一件一件工作中檢驗(yàn)和評(píng)判，以嶄新的精神面貌推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

       周道林指出，在我們集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入探索市場(chǎng)化運(yùn)營模式的關(guān)鍵時(shí)候，鹿書記給我們送來了“金鑰匙”，吹響了“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”的號(hào)角。如何以“思想破冰”引領(lǐng)“行動(dòng)突圍”，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是本屆班子必須面對(duì)和解決的問題。他梳理出當(dāng)前在公司建設(shè)發(fā)展過程和自身工作中存在的一些問題和困擾，如：公司存在重建設(shè)、輕經(jīng)營，重形象、輕管理，融資渠道單一，資金分散、人力分散，精神懈怠等問題，提出要以鹿心社書記提出的“六破六立”為主線，主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，切實(shí)克服怕、等、守的思想，拿出“創(chuàng)”的沖勁、“闖”的猛勁、“釘”的韌勁，敢闖、善闖，不達(dá)目標(biāo)不罷休，不折騰，不內(nèi)耗，不在言語上爭(zhēng)高低，只在業(yè)績(jī)上爭(zhēng)上位；不在待遇上爭(zhēng)高低，只在價(jià)值上爭(zhēng)優(yōu)先；不在上級(jí)面前爭(zhēng)寵辱，只在群眾心中爭(zhēng)擔(dān)當(dāng)。
       集團(tuán)公司班子成員，各部室、各子公司負(fù)責(zé)人緊緊圍繞討論主題，結(jié)合各自的工作進(jìn)行了討論，這些問題集中體現(xiàn)在優(yōu)化限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制度、費(fèi)用結(jié)算制度、簡(jiǎn)化內(nèi)部審批手續(xù)，完善工資薪酬制度，留住人才和人才引進(jìn)制度。大家既查擺問題又作剖析，既講思路又提建議。

       解放思想，重在與時(shí)俱進(jìn)，貴在求真務(wù)實(shí)。新時(shí)代、新形勢(shì)，新城投資集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)守國企本色，與時(shí)俱進(jìn)扛起時(shí)代使命，以“歸零心態(tài)”強(qiáng)化“發(fā)展定力”，以“擔(dān)當(dāng)實(shí)干”強(qiáng)化“發(fā)展成果”，解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，傾力打造多元化、市場(chǎng)化發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，為“建設(shè)壯美廣西共圓復(fù)興夢(mèng)想”貢獻(xiàn)國企力量。

       集團(tuán)公司黨支部委員、經(jīng)營班子成員，各部室、各子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，其他中層副職干部及全體黨員列席會(huì)議。